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ONEAD.cmd.push(function () {勞動部昨亦前往立法院社福衛環委員會報告「勞基法修法後的媒體勞動環境現況」,林美珠指出,勞動部已在2015年5月訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」,以行政指導方式說明媒體工作者一日的正常工時的開始及終止、延長工時的處理及認定等事項,應以書面勞動契約,並訂入工作規則。
林美珠昨首度赴立法院社福衛環委員會備詢,她指出,一例一休 目前設定以3階段計畫進行,包含宣導、輔導、檢查期,期盼透過宣導來讓雇主、勞工找到適應的新法規,除此之外也會放在輔導,並採取滾動式檢討。
而媒體記錄工作時間的方式,可能不能僅以事業單位的簽到簿或出勤卡為限,可以輔佐電腦資訊或電子通信設備協助記載,例如發稿紀錄、行車紀錄、電話、網路回報或通訊軟體。
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物價上漲政院已注意
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「一例一休」實施後造成民怨,不只資方抱怨政策沒有彈性,勞方更認為排班受到刁難,更進一步引發人力成本增加、造成物價上漲,面對工商團體檢討一例一休的要求,新任勞動部部長林美珠昨日表示,「目前還是適應期」,言下之意,並無調整的打算。
推動專家陪同勞檢制
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